Vitézy Dávid közlése szerint a belső ellenőrzési vizsgálat nem tudott választ találni arra, miért 4,2 milliós átlagbérrel számolták az igazgató végkielégítését, miközben havi átlagfizetése a prémiummal együtt bruttó 2,7 millió forint volt. A vizsgálat során az sem derült ki, hogy Balogh Zsolt - azóta felmondott vezérigazgató-helyettes - miért foglalkoztatta a nyugdíj után is Szalainé Szilágyi Eleonórát - tette hozzá.

Arra azonban fény derült, hogy a személyügyi vezető maga döntött a végkielégítés utalványozásáról, és azt ki is utalta saját magának - mondta Vitézy Dávid, hozzáfűzve: a jelentésben az áll, hogy egyszemélyes intézkedést tett, amely munkakörével és vezetői státuszával összeférhetetlen és etikátlan. A kifizetések engedélyezése ugyanis kizárólag a felette munkáltató jogkört gyakorló vezető, tehát a megbízott vezérigazgató engedélyével történhetett volna - részletezte az fb-tag.

Kitért arra is, hogy az fb számára készült belső jelentés szerint egy másik igazgató - Bosnyák Gyula stratégiai igazgató - esetében is előnytelen szerződést kötött a cég: neki eredetileg határozatlan idejű szerződése volt, később (2008. január 1-jén) ezt határozott idejűre módosította Antal Attila akkori vezérigazgató, így már járt a végkielégítés.

Az igazgató egy év és három hónap munkaviszony után 12 millió forintnyi prémium mellett 39 millió forint végkielégítést kapott - tette hozzá Vitézy Dávid.