A rugalmas időbeosztás különösen a kisgyermekes anyák, az idősek munkaerő-piaci visszatérését, illetve a pályakezdő fiatalok elhelyezkedését segítheti. A részmunkaidő és a távmunka vidéken nagyon sikeres munkaforma lehet, sok család számára teremtheti meg a biztos megélhetést és az emberséges munkakörülményeket. A távmunka alkalmazásával a mobilitásra való készség hiányából adódó problémák csökkenthetők. A gazdasági válság arra tanítja a gazdasági társaságokat, hogy tevékenységüket hatékonyabban végezzék. A rugalmas munkaformák alkalmazása a magyar munkavállalók kétharmadának foglalkoztatását biztosító kis- és középvállalkozások számára is előnyös, hiszen ezáltal fix költségeiket csökkenthetik, ugyanakkor a romló foglalkoztatottsági helyzeten is javíthat, hiszen a vállalkozások így több alkalmazottat foglalkoztathatnak. Ezt a folyamatot az SZDSZ szerint segíthetné az állam is: megfontolandó, hogy azok a kis- és középvállalkozók adókedvezményben részesüljenek, amelyek rugalmas formában alkalmazzák munkavállalóik egy részét. A rugalmas foglalkoztatási formák hazai elterjedését a Munkaerőpiaci Alapból jelenleg is lehet támogatni, jelenleg az alábbi szabályozás van érvényben:

http://www.szmm.gov.hu/download.php?ctag=download&docID=20749

Mi, liberálisok azt javasoljuk, hogy az alternatív foglalkoztatásra az Alap aktív eszközeinek keretein belül az eddiginél jóval nagyobb arányban nyíljék mód. Meggyőződésünk, hogy az úgynevezett "Út a munkához" (az SZDSZ által nem támogatott) kormányprogram döntően az önkormányzatokra támaszkodó rendszere helyett a kis- és középvállalkozói szektort kellene támogatni, hiszen munkahelyet valójában csak a KKV-k tudnak teremteni, az önkormányzatok közmunka programjai egyrészt nem hatásosak a munkanélküliség ellen, másrészt rossz attitűdöt közvetítenek.