Regisztrálok
Regisztrálás Bejelentkezés
Elfelejtett jelszó?
Ami a munkahelyen nem, a mérlegben látszik
egyperces.hu
2010. november 25., csütörtök 08:48
Az optikai segédeszközöket használók aránya a magyar lakosság körében eléri a 45 százalékot, így ez esetben olyan problémáról beszélhetünk, amely a gazdaságra is jelentős hatással bír.

Az Amerikai Szemészeti Tanács (Vision Council of America) által készített Vision in Business című tanulmány szerint a nem korrigált látásprobléma a munkavállaló teljesítményét akár 20 százalékkal is csökkentheti. Mivel a látászavar általános diszkomfortérzettel, funkcionális gyengeséggel vagy akár fájdalommal is járhat, így a produktivitást és a pontosságot veszélyeztetheti.

Így a látászavar a munkavállalóra és a munkáltatóra egyaránt komoly anyagi terhet ró. A tanulmány szerint a látászavarok pénzügyi terhei az USA-ban elérik az évi 50 milliárd dollárt. "A látászavar valóban nagyban befolyásolja a munkavállalók produktivitását, azonban ezen már a munkaadó is jelentősen javíthat. A rendszeres szűrővizsgálatok mellett a munkavállalók adómentes béren kívüli juttatás formájában is részesülhetnek segítségben, hiszen az egészségpénztári keretet a látásproblémák kezelésére is fel lehet használni" – emelte ki Dr. Szabó György, az Optimum Látásjavító Lézerközpont ügyvezetője.

A munkavállalók élnek is a lehetőséggel, hiszen az egyik legnagyobb hazai egészségpénztár adatai szerint a tagok fele látásjavító eszközre vagy lézeres látásjavításra fordítja keretösszeget.

"Ma már számos olyan lézeres eljárás létezik – mint például a LASIK, a LASEK, a PRK vagy a Zyoptix –, melyek végleges megoldást kínálnak a szemüveggel, kontaktlencsével bajlódók számára. Ezek közül is kiemelném a Zyoptixot, ami jelenleg a legmodernebb és legkifinomultabb eljárás, hiszen a legújabb technológiának köszönhetően teljesen személyre szabott látáskorrekciót jelent" – mondta Dr. Szabó György.

Nincs még hozzászólás, légy te az első!

kapcsolódó hírek
cimkefelhő
Férfimagazin rovat legfrissebb hírei


Híradó Media Kft. 2006-2012 Napiaszonline.hu | Napiász Online | Főoldal | Médiaajánlat | Impresszum | Adatvédelmi nyilatkozat | Karrier